Es cierto que si existe un despido, fin de entendimiento temporal o fin de la relación gremial por cualquier causa, se deberá solicitar el pago directo a la mutua correspondiente o al INSS.Sin bloqueo, esta coordinación entra las dos potestades no siempre ocurre en la praxis. El empresario puede ser sancionado en las dos víTriunfador. Y desde l